Komoly érvek!
Ha valaki a nyugdíjkorhatár csökkentéséről beszél 2026-ban, valószínűleg sokan csóválják a fejüket. Pedig a sokak által ismert nyugdíjguru, Farkas András meglehetősen védhető érvet hoz fel amellett, hogy 65 helyett 64 éves korban mehessenek nyugdíjba az emberek.
Az Economx által idézett elemzésében Farkas András nyugdíjszakértő rámutatott, hogy demográfiai szempontból jelenleg semmi sem indokolja a hazai nyugdíjkorhatár megemelését, mivel a 65 éves korban várható további élettartam nálunk drámaian elmarad az uniós átlagtól.
Míg az Európai Unióban a férfiak átlagosan 19, a nők pedig 21 további életévre számíthatnak 65 éves koruk után, addig Magyarországon ez az érték a férfiaknál alig 14,6 év, a nőknél pedig 18,2 év.
Mivel a hölgyek a Nők 40 kedvezménnyel átlagosan már 62 évesen visszavonulhatnak, ők akár több mint két évtizedet is nyugdíjban tölthetnek, miközben a férfiaknak kötelező kivárniuk a 65 évet, és átlagosan kevesebb mint 15 évig élvezhetik az ellátást. Jóllehet a férfiak gyakran panaszkodnak, hogy meg sem érik a nyugdíjat, jelenleg 73 százalékuk eléri a 65. életévét, szemben a nők 87 százalékos arányával.
A Nyugdíjguru alapítója szerint a korhatár emelésének kérdése reálisan csak 2037 után válhat égetővé, amikor a népes Ratkó-unokák – az 1973 és 1977 között születettek – elérik a nyugdíjaskort, aminek következtében mintegy 400 ezer fővel duzzadhat fel az ellátottak köre öt év leforgása alatt.
Farkas András emlékeztetett: a 2010 óta tartó reform során a magyar korhatár már így is 62-ről 65 évre nőtt, ami jelenleg is szigorúbb, mint 11 másik tagállamban, és az emelés üteme jóval gyorsabb volt, mint az élettartam növekedése.
Mivel a 65 éves korban várható hazai élettartam 4,4 évvel rövidebb az uniós szintnél, a szakértő szerint szigorítás helyett átmenetileg inkább a korhatár 64 évre történő mérséklése lenne méltányos – különösen a férfiak esélyegyenlősége érdekében –, egészen addig, amíg a hazai egészségi mutatók fel nem zárkóznak a nyugat-európai átlaghoz, vagy ki nem dolgoznak egy rugalmas, korszerű korhatár előtti nyugdíjrendszert.
