Egy bátor anya szembeszállt egy érzéketlen törvénnyel, és győzött.
Kirúgták, mert terhes volt
„Már nincs szükségünk a szolgáltatásaira.”
Ez volt az utolsó dolog, amit Jennifer Rodriguez gondolt, hogy tíz nappal az új munkahelye után hallani fog. Pedig csak ennyi volt az ideje, amikor jogi asszisztensként dolgozott a Bendinelli Ügyvédi Irodánál. Rodriguez a FOX31-nek felidézve a pillanatot, megdöbbent.
Hatalmas szomorúság. Nem voltam biztos benne, hogy mi lesz a következő lépés. Tényleg csak le voltam sújtva. – mondta Jennifer Rodriguez
A szomorúság azonban gyorsan dühbe fordult, amikor Rodriguez összekapcsolta a pontokat: Azért rúgták ki, mert terhes volt.
Elmondta, hogy az elbocsátására már a következő napon sor került, miután elmondta új főnökeinek, hogy 8 hónapos terhes – és ez egyértelműen látszott rajta.
„Magyarázatot kértem, és azt mondta, hogy azért, mert nem voltam tisztességes azzal, hogy az első vagy a második interjúm során nem árultam el, hogy terhes vagyok” – mondja Rodriguez.
Mi több, Rodriguez azt állította, hogy a cég még azt is megkérdezte, hogy „megtartja-e a gyermeket”, és hogy béranyaként tevékenykedik-e.
Visszavágott és nyert
Rodriguez nem vette félvállról a kirúgást. Ehelyett az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottságához (EEOC) fordult, és pert indított az ügyvédi iroda ellen. És nyert.
Rodriguez nemcsak 30 000 dolláros kártérítést kapott, hanem Bendinellit arra kötelezték, hogy alkalmazkodjon az esélyegyenlőségi munkavállalói képzéshez.
A döntést követően a Bendelinelli cég vezetője, Marco Bendinelli nem vállalta a felelősséget.
Állj ki a jogaidért
Karl Tetzlaff EEOC-ügyvéd azt mondja, hogy bárcsak több olyan bátor lélek lenne, mint Rodriguez.
Ms. Rodriguez rengeteg elismerést érdemel, amiért előállt. Mert sajnos az ilyen típusú esetek túlságosan is gyakoriak. – mondta Karl Tetzlaff, az EEOC ügyvédje
Rodriguez csak reméli, hogy története segít valakinek elkerülni a hasonló rémálmot.
„Nagyon remélem, hogy ettől a helyzettől kezdve senki sem éli át azt, amit én, mert ez nagyon lesújtó volt számomra”.
Az olyan fogalmakat, mint a szülési szabadság és a munkavállalói jogok, gyakran természetesnek vesszük. A valóságban ezekért évekig kellett küzdeni, és a Rodgriguezéhez hasonló esetek még mindig túl gyakoriak.
Ezért olyan fontos Rodriguez történetének elmesélése, hogy mások is láthassák, hogy néha a harc az egyetlen módja annak, hogy elérjük, ami helyes. Remélhetőleg a társadalom és az üzleti élet is felzárkózik, hogy nekünk ne kelljen.
